汽车质量工程师工作内容描述,汽车质量工程师工作内容描述怎么写

2025-11-02 13:29:43 36

1.你好，请问在汽车零配件生产外企工厂做 PQE过程质量工程师好还是 PE产品/工艺工程师好呢？机械小本毕业

2.工厂里质量部门的职位有哪些?像QE，SQE,AQE,CQE,QM等职位，具体的区别和职责又有哪些不同呢？

3.大家觉的做汽车质量管理工程师怎么样？

4.急...真心求教！质量工程师与品质工程师有什么区别？

5.质量管理求职简历范文3篇？

6.职位概述怎么写

7.品质管理求职简历范文3篇

1、记录日常工作的内容，对于工作中发现的问题填写《不合格品分析处理单》或《质量异常反馈单》；

2、在自己工作的范围内勤查、勤检、勤看，多发现别人没有发现过的新问题；

3、和普通员工搞好关系，多听取他们反馈的质量异常，并学会分析处理；

4、多学习专业知识，不论是玻璃的、还是汽车行驶的，使自己考虑问题更合理、全面；

5、灵活利用检验标准，懂得合格与可以让步接收的差别，使自己的工作更游刃有余

6、多学习相关国家标准，包括设计、检验标准，使自己更全面的掌控检验物质的特性

你好，请问在汽车零配件生产外企工厂做 PQE过程质量工程师好还是 PE产品/工艺工程师好呢？机械小本毕业

天宝汽车电子公司质量工程师待遇很好。根据查询相关资料信息，天宝汽车电子公司专业从事汽车电子产品的设计、制造和销售，周末双休，五险公积金，带薪年，年终奖，工作餐，免费培训，班车接送，年底双薪，包吃，节日礼物，年度旅游，定期体检。

工厂里质量部门的职位有哪些?像QE，SQE,AQE,CQE,QM等职位，具体的区别和职责又有哪些不同呢？

PQE过程质量工程师是从体系、流程上控制过程质量，日常会接触到很多文件，而且定期要更新、维护文件、编写各种质量文件以及质量报告；一般情况适合逻辑性强、有耐心的人来做。

PE产品工程师和工艺工程师一般不能合并为一个岗位，应该两个岗位接触的覆盖面不同：

产品工程师一般负责前期的产品设计、技术参数制定、产品数据维护等方面的工作，目前主要接触CATIA、AUTOCAD等软件。在产品设计期间以及样品试装期间，产品工程师很忙；一旦产品进入稳定的量产阶段，就可以轻松很多了。

工艺工程师一般负责如何实现产品、使用什么工艺、设备、工具保证技术参数及质量标准方面的工作。在工作时间和灵活性上和过程质量工程师相似，都属于比较占用时间，每天都要处理相应的文件。工艺工程师也属于对逻辑性、系统性要求比较强的职位。

以上三个岗位都是动脑多的岗位，但都是需要以一定的动手能力作为基础，否则很容易做成纸上谈兵、脱离实际的情况。

英语好不是的优势，只是力争进入外企求职者所必须的一项基本素质。

但从工作时间上，研发类岗位的零件相对灵活，其次是工艺类岗位，最后是过程质量工程师这个岗位。

在做决定前，建议你先问自己：是否真的喜欢从事汽车业？如果不是出于喜欢而只是为了就业，那以上三个岗位对于求职者来说没什么区别，只是企业需要把你放在哪个坑里德问题。但如果你对汽车业有浓厚的兴趣，并且对自己的发展方向以及自己优势、不足有清楚的认识，那么以上三个岗位对于菜鸟来说都是不错的岗位，每个岗位都有各自的挑战性以及可以收获的养分。

发展空间不是岗位提供的，而是自己给自己设定的。

大家觉的做汽车质量管理工程师怎么样？

QE 质量工程师；

SQE 供应商管理的质量工程师；

AQE 主要是产品前期导入，主要是APQP时期的质量工程师类似有些公司DQA的角色；

CQE 客户服务的质量工程师；

QM质量管理；

PQE ，主要是生产过程品质管理的工程师

质量管理部门的主要职能有：

1、组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作；

2、负责产品认证的组织、协调工作；

3、按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告；

4、组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

5、负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；

6、负责全公司产品的质量检验工作；

7、负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识；

8、负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求；

9、参加对供方的评审，参加用户反馈意见的分析和处理；

10、负责外发合格证的申领、保管和发放；

11、完成公司交办的临时任务。

急...真心求教！质量工程师与品质工程师有什么区别？

这个公司不熟悉,行业里也没听说过,我目前在客车企业搞质量体系工作，就我看,质量管理工程师相对的技术要求还是很高的,要掌握的是质量检验技能、质量管理知识及工具、质量管理体系知识以及要熟悉本行业的技术质量的标准，这些对你来说不知是否陌生，要是你都了解，那你肯定如鱼得水了。要祝贺你，如不是那你要好好用心专研了，里面的噱头还是瞒多的，但就我感觉你们那单位的质量不是很好干的，因为特种车辆一般都是些工程类改装车，由于市场的局限性，批量不大，个性化生产较多，因此内部质量管理工作很难做。不过听你口气你年纪应该不大，所以我觉得你目前的选择是值得尝试的，做质量可以很快的了解掌握一个公司的整体情况，这样便于你工作经验的累计，不多说了，祝你成功。

质量管理求职简历范文3篇？

QE：品质预防，不良分析，改善，客诉，体系，品质文件拟定等；

QA：来料检验（IQC），产线抽检（IPQC），出货检验（OQC）；

QC：品质全检；

不是要做QE一定要做QA，但要知道QA的工作内容。说白了就是QE带技术性，QA不带；QE可以指导QA工作。帮助QA分析问题。

职位概述怎么写

职场如战场，必须努力拼搏才能立足下来。那么关于质量管理的求职简历范文有哪些呢?下面是我为你整理的质量管理求职简历范文，希望你喜欢。

　质量管理求职简历范文篇1

姓名：赵XX

目前所在：年　　龄：23

户口所在：国　　籍：中国

婚姻状况：未婚民　　族：汉族

培训认证：未参加身　　高：174cm

诚信徽章：未申请体　　重：60kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才型别：普通求职

应聘职位：质量管理/测试工程师QA/QC工程师：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员：

工作年限：2职　　称：初级

求职型别：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

上海***有限公司广州**制造分公司　　起止年月：2009-08～2010-09

公司性质：中外合资　　所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：品质管理

工作描述：1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量资讯。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行检视和分析工作，提 *** 品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

6、对测量装置仪器日常维护、保养、执行记录和管理。

7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。

8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量资料的分析结果,并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。

9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。

10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。

离职原因：家庭原因

广州**汽车零部件有限公司　　起止年月：2009-06～2009-06

公司性质：中外合资　　所属行业：汽车及零配件

担任职位：质量技术员

工作描述：1.参与对各种原因造成的产品质量降低的技术分析并提出整改措施，提高产品质量，降低损失，优化生产流程。

2.参与公司开展的改善工作环境，参与提高生产效率和完善产品质量的各专案小组。

3.检验或检测原材料和附件的质量，并做好相应的标识，完成相应的检验或测试报告。

4.熟练使用卡尺、千分尺等量具、量仪。

5.检验质量记录的整理、存档、保管。

6.协助部门主管/经理处理其他质量事宜。

离职原因：私人原因

教育背景

毕业院校：广州市高阶技工学院

最高学历：大专　　获得学位:毕业日期：2009-07

专业一：模具制造与数控技术专业二：

起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号

2004-09 2009-07 广州市高阶技工学院模具制造与数控技术毕业证书 09010011084

2006-03 2006-07 广州市高阶技工学院计算机绘图职业技能资格证书 0619010000426829

2007-03 2007-08 广州市高阶技工学院铣床操作与应用职业技能资格证书 0719010000466514

2008-04 2008-09 广州市高阶技工学院数控技术职业技能资格证书 0819011013300194

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量;熟悉品质检验以及管理方面流程，能按时按质完成任务，保证生产工作!

自我评价

一.本人长期在日资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

二.一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。

三.始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右铭，具有良好的品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

四.对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

质量管理求职简历范文篇2

基本资讯

姓名：**** 性别：男

专业：生物技术及应用学历：大专民族：汉族

政治面貌：团员毕业院校：兴趣爱好：阅读、篮球

批注：联络方式呢?没有联络方式让HR如果与你联络，并通知你面试呢?不要小看这个细节，很多人因此而与好工作失之交臂，切记，联络方式要放到个人基本资讯中，放到简历的最前面。

职业规划：成为一名成功的品质经理人

批注：成为一名成功的品质经理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念?

求职意向

品控主管

品控员

质量工程师

质量管理

质量管理体系内审员等

批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢?如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高阶职位。目前的表述会给HR你对自身职业能力非常不清楚的印象。

英语水平：英语四级

计算机水平及特长

计算机省2级，熟练操作办公软体

熟练生物及理化各实验操作

批注：英语水平和计算机水平不需要放在简历这么核心的位置，放到工作经历之后即可。这个位置应该用来展示你的专业能力，工作经验等重要资讯。除非英语及计算机能力是你意向职位核心能力。

教育培训经历及所获证书

2005年9月-2008年7月**学院生物技术及应用专业证书：毕业证

2008年3月在**学院参加教育学与教育心理学的培训证书：教师资格证

2009年5月参加**质监局组织的质检员培训，证书：质检证

2009年12月参加青岛慧人方舟管理咨询有限公司拓展培训证书：毕业证

2010年参加网上函授学习，参加全国质量工程师考试证书：质量工程师证

2010年7月参加山东世通认证公司三体系内审员培训证书：三体系内审员证

批注：专业证书最好能标明证书等级，是否属于业内公认的职业技能证书，所属单位权威程度等资讯，简单而言就是说明你证书的含金量。

工作经历

2009年4月-2010年10月，在**市***企业管理有限公司山东分公司品控主管

负责办理企业标准QS证及年审，车间现场的质量管理，原料入库的检验、生产过程巡查、成品检验。对不合格项及不合格品进行分析、处理，负责各项操作标准、规范、作业指导书等的编写及稽核工作，对员工进行质量知识的培训工作。检验室的管理。对外质量部门，卫生部门监督检查的接待等工作。

2008年5月-2009年4月，在**市***企业管理有限公司江西分公司品控员

主要负责原料、过程、成品检验以及车间现场管理，标准、作业指导书等的制定工作

2007年暑,在**市北大青鸟做户外专员,并获得了良好的业绩

批注：工作经历是HR最为看重的，也是你工作能力的一个具体展现，所以应该详细描述你每一份工作的情况，尤其是你具体的工作业绩，现在的描写太过简单，也看不出你的专业能力。

自我评价

原则性强，善于思考、总结、解决问题;善与人交流，人际关系良好;工作认真负责，敢于迎接挑战;遇事沉着冷静，适应能力强，能承受工作压力;专业知识扎实，乐于不断学习新知识;在工作期间，我还养成了强烈的敬业精神和团队合作精神。

　质量管理求职简历范文篇3

姓　　名：赵XX 性　　别：男

婚姻状况：已婚民　　族：汉族

户　　籍： XX 年　　龄： 27

现所在地： XX 身　　高： 173cm

希望地区： XX

希望岗位：电子/电器/元件类-光源与照明工程

工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位：品质课长、品质主管、 IQC主管

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX职业技术学院机电一体化大专

20XX-XX ～ 20XX-XX XX第二中高中高中

XX公司 20XX-XX～ 20XX-XX

公司性质：民营企业行业类别：电力、电气、水利

担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管QA/QC经理

工作描述：

1、负责产品来料的质量管理工作;前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。

2、与生产部门协调完成产品生产过程中的控制;对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善;

3、控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及取改善措施;不合格品预防措施之订立与执行;

4、能够对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;

5、设定公司整体质量控制方案并保证出货符合质量要求;清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量。

离职原因：另求发展

XX公司 20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：外资企业行业类别：电力、电气、水利

担任职位： IQC主管兼QE工程师岗位类别：质量管理/测试经理/主管QA/QC经理

工作描述： 1品质异常状况的处理及跟进，前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。

2相关品质异常的统计、督导IQC/IPQC人员日常的检验工作，反馈与跟踪各车间产品品质状况。

3负责各检验小组检验工作安排协调品质部同各生产车间的品质异议。

4负责涉及前制程的品质异常客诉的回复及处理。

离职原因：个人发展

XX公司 20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利

担任职位： IPQC组长岗位类别：小家电

工作描述：负责前工序制程品质控制，前工序品管人员的工作安排及检验标准的制定。统计生产部异常及处理，与生产部管理人员进行沟通。

离职原因：增长灯饰行业知识

XX公司 20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利

担任职位： IPQC 岗位类别：质量管理/测试经理/主管QA/QC经理

工作描述：负责五金车间和喷涂车间制程控制，处理车间品质异常

技能专长

专业职称：驾驶、品质管制

计算机水平：中级

计算机详细技能： Word Excel

技能专长：对灯饰行业前工序的工艺流程十分熟悉，对前工序的加工品质制程管理及异常十分了解。产品质量异常的跟踪系统建立及维护。了解五金冲压、压铸制程、来料的控制，精通五金冲压工艺，五金产品的表面处理工艺电镀、烤漆和检验方法，3C、CQC、CE、UL相关安规要求。参加过公司内审。持A2证。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业一般口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：本人5年来一直从事灯饰制造业的品质管理工作，想找品质方面的工作，本人对五金冲压、锌铝合金压铸、喷涂精通，来料的控制也十分了解。同时具有一流企业应有的执行力。希望能寻找一方舞台，一个具备战略眼光/理念相近的上司，塑造一支战斗力/执行力一流的团队，实现个人价值与企业的成长。

其他要求：特此宣告：

1、优先考虑五金、灯饰、家电电器行业，最低工资接受范围为4K但须包食宿。

2、预约面试必须是贵公司相关人员或者直属部门负责人电话沟通确认具体面试事宜，否则拒绝打扰，

自身情况

自我评价：

本人工作经历丰富，具有较强的组织管理能力，较好的综合分析能力，良好的人际及协调能力，能够在新的工作中很快进入状态，性格乐观向上，执行力强，并且对每一份工作都抱着积极、主动、不断努力的心态，力求将工作做到更好.

能承受压力、细心、逻辑思维清晰，遵守良好的职业道德。在团队是有较好的亲和力，具有较强的团队合作精神，勇于迎接各种新的挑战。

品质管理求职简历范文3篇

问题一：简历中的工作描述怎么写? 一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

三、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

没有工作经验时候怎么写简历？

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃。但是，需要水平，要做到“得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分。如果背景够厉害，半真半也无妨。“”是“模糊”出来的，例如，做生产的，其实只是排生产表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救......>>

问题二：怎么写岗位描述？要从岗位的职责、工作流程、权利与义务、任职条件、职务关系等方面进行描述。说得通俗一天一看岗位描述就知道这个岗位对谁负责，做哪些工作，怎么做这些工作，什么样的人能做这样的工作

问题三：招聘的职位描述怎么写有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

问题四：什么是工作描述? 岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。　　其主要功能为：　　（1）让员工了解工作概要；　　（2）建立工作程序和工作标准；　　（3）阐明工作任务、责任与职权；

问题五：怎样写工作岗位描述楼上写了很多，但是我个人认为，如果是写给系统内部领导看的，没必要太形式化，着重阐述下自己对本职岗位的理解和认识，这才是领导最想要看到的。希望对你有用！

问题六：实习岗位概述怎么写经过对这一个月的的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点：

一、继续学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践，自觉进行角色转化。

“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

三、提高工作积极性和主动性

实习很快就过去一个月了，这是开端也快是结束了。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为中心创造更多的价值。

最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。

问题七：任职情况概述怎么写 1、我在班上担任****职位，在系部学生会担任****职位，在此任职期间表现突出，我严格要求自己，在多次大赛中脱颖而出，如****赛几等奖，……并在任职期间，我的组织协调能力，领导能力都得到很大的提高！

2、思想上，我积极要求进步，靠近党组织，积极参与各种义务活动，并多次被评为“优秀青年志愿者”；工作上，我有很强的上进心，勇于批评与自我批评，并具有较强的奉献精神，在校期间一直是班干部，系干部，我坚持以上为老师排忧解难，下位同学热情服务为宗旨，得到了老师同学的一直好评，曾多次被评为“优秀学生干部”；学习上，连续两年综合成绩全班排名第一，普通话二甲，计算机国家一级；生活上，我勤俭朴素，诚实守信，乐于助人，曾多次荣获奖助学金，拥有很好的人际关系，并受到他人好评！

问题八：工作概述怎么写及想法工作概述，类似于述职报告，基本包含以下内容，不同的职位写的角度不一样，主管要概括整个部门，个人仅针对自己工作内容：

组织规划及工作职责定义现有工作状况及成果报告

未来工作发展规划

工作心得及建议（或需协助事项）

问题九：工作描述怎么写一、提取招聘信息重视工作职责

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。三、工作描述中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。附：汽车行业部分相关职位的工作描述汽车销售

从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾，在工作中获得上级的认可和好评?。汽车设计工程师

先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目

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的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长

1. 组织台架试验技师进行台架试验;

2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障;

6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试;

8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;

9. 编制本组工作的月总结与月并统计本组人员的绩效信......>>

求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。那关于品质管理求职简历有哪些呢?下面是我为你整理的品质管理个人求职简历范文，希望对你有帮助。

品质管理求职简历范文篇1

　姓　　名：余先生性　　别：男

　婚姻状况：保密民　　族：汉族

　户　　籍：四川-乐山年　　龄： 25

　现所在地：广东-深圳身　　高： 172cm

　希望地区：广东-东莞、广东-深圳

　希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　工业/工厂类-品管经理/主管

　工业/工厂类-资材主管

　寻求职位：手袋贸易验货专员、原材料购、仓储管理、品质管理

　待遇要求：可面议

　最快到岗：随时到岗

　教育经历

　2001-09 ～ 2004-07 四川省眉山市工业学校机械、电子中专

　1999-09 ～ 2001-07 眉山市中学无高中

　工作经验至今5年9月工作经验，曾在3家公司工作

　***公司名称 (2011-02 ～至今)

　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　担任职位：品管主管岗位类别：品管经理/主管

　工作描述： ① 根据公司及客户要求制定各部门的品质管理文件和作业流程

　② 遵照并执行公司的品质管理制度，对品管人员进行相应的管理和培训。

　③ 负责对公司的原材料供应商进行考核和评估，针对原材料出现的品质异常与供应商沟通，了解其原因、过程，发出纠正预防措施报告。并督促其进行品质改善。

　④ 针对生产和外发部门召开产前评估及分析预防会议，及时处理各个环节出现的品质异常，做鱼骨图并提出相应的整改措施;发出纠正预防报告。

　⑤ 巡检各生产环节和外发工厂，产品出货前进行AQL抽样并对各种缺点提出相应的处理意见和整改措施。

　⑥ 与业务，购，仓库，生产，外发等相关部门密切沟通、配合、协调处理好品质管理的日常工作。

　⑦ 协助上级领导和相关部门开展其他相应工作。

　***公司名称 (2007-08 ～ 2010-12)

　公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

　担任职位： IQC主管岗位类别：部门主管

　工作描述： ① 根据公司及客户要求制定来料检验的品质管理文件、检验标准和作业流程。

　② 遵照并执行公司的品质管理制度，对IQC人员进行相应的管理和培训。

　④ 与业务，购，仓库，生产，等相关部门密切沟通、配合、协调处理好IQC部门的日常工作。

　⑤ 贯彻和落实维护ISO质量管理体系的各项要求和6S工作。

　⑥ 协助上级领导和相关部门开展其他相应工作。

　***公司名称 (2005-05 ～ 2007-07)

　公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口

　担任职位：岗位类别：跟单员

　工作描述： ① 负责对外发订单的品质和进度进行跟踪、管理。

　② 针对客户的品质要求和交期，对外发工厂进行考核、评估。

　③ 对生产工艺/产品品质要求和生产进度与外发工厂进行沟通协调。

　④ 并及时反馈给业务同事和上级领导。确保产品品质和交期使客户满意。

　⑤ 对客户反映的质量问题进行跟踪，调查，改善和处理。

　***公司名称 (2004-05 ～ 2005-05)

　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　担任职位：岗位类别：资材助理

　工作描述：负责公司原材料的购和跟进工作，以及和供应商之间的沟通协调工作，保证原材料的交期和品质。

　技能专长

　专业职称：中级

　计算机水平：高校非计算机专业二级

　计算机详细技能：

　技能专长：从事手袋、箱包行业管理工作5年经验，熟悉手袋的生产工艺和制作流程，能针对手袋行业各原材料的品质特性进行检验、检测，对各生产流程的品质进行控制，对成品进行验货检验;熟悉外发加工流程，能独立面对和处理各种人际关系和工作中的突发。

　语言能力

　普通话：流利粤语：一般

　英语水平：口语一般

　英语：一般

　求职意向

　发展方向：从事手袋及箱包的相关行业，熟悉手袋、箱包类的业务及生产制造流程;能对其从原材料到出货的品质进行预防、控制、处理、跟踪。。。。

　其他要求：无

　自身情况

　自我评价：本人诚实正直，塌实进取，接受能力强，从事手袋箱包相关工作多年，熟悉各外资企业和工厂的运作模式和业务流程，并具丰富的工作经验和管理能力，善于与人沟通和协调解决问题，能熟练运用办公和绘图软件，对ISO有深入的了解和操作运用。期待能和您并肩共创美好的明天

品质管理求职简历范文篇2

　姓　　名：胡先生性　　别：男

　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　户　　籍：重庆年　　龄： 31

　现所在地：四川-成都身　　高： 165cm

　希望地区：其他-其他、四川、重庆

　希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师

　质量/安全管理类-供应商管理

　寻求职位：供应商管理、质量管理、体系控制

　教育经历

　2001-09 ～ 2005-07 四川理工学院轻化工程本科

　培训经历

　2008-04 ～ 2008-05 光宝集团 6sigma 光宝集团绿带认证

　2007-10 ～ 2008-03 东莞EF英语培训机构英语

　2007-09 ～ 2008-06 光宝集团 CQE培训全国质量工程师初级认证

　**公司 (2009-08 ～至今)

　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　担任职位：品质管理岗位类别：

　工作描述： 1、产品制程质量控制的策划、协调与组织;

　2、组织召开品质例会，推动产品履历表中问题的关闭;

　3、制定过程检验标准并实施，协作IPQA及OQA相关工作;

　4、制程质量信息的分析、处理、跟踪及验证

　5、培训及辅导制程品质人员，按公司规定进行绩效评估及考核

　6、管理供应商确保来料稳定;

　7、处理客户投诉品质问题;

　8、在全公司推广质量及环境管理体系，使之持续有效的运行

　**公司 (2007-03 ～ 2009-08)

　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　担任职位：岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述：学习并熟练运用客户的产品规格

　建立质量可靠性测试和报告.

　及早的参与新项目的导入,从开发阶段就要着手产品的品质管控.

　对新项目建立/维护/各阶段的跟进以及执行DFMEA/PFMEA/DFX/FAI等.

　参与试跑阶段的PMP质量控制,按照PMP进行稽核和跟踪改善.

　对诸如CCR/NCR/RMA/IFIR/QIP等提供FA报告.

　运用各种品质统计工具跟踪,处理并管控制程的品质问题.

　定期向客户提供monthly/weekly及IFIR/FIR analysis report,并及时对各种客诉提供8D/5C等报告.

　在重大品质问题/新项目/新产品方面协助VQM对进料和供应商进行品质管理.

　陪同客户执行年度QSA/QPA的稽核,并及时汇报跟踪改善之结果.

　离职原因：寻求适合自己发展的职业

　**公司 (2005-07 ～ 2007-03)

　公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口

　担任职位：岗位类别： SQE/供应商质量工程师

　工作描述：工作主要负责给汽车五金配件等新产品寻找相宜的生产厂家，定期对供应商进行QSA&QPA稽核,定时review供应商提供的weekly/monthly report并跟踪直至所有异常得以处理,对必要的供应商进行辅导加以提升其品质能力,从而保证其提供的产品能满足我们的品质要求.并同购/业务一起对各供应商进行定期评估.

　在新产品开发/导入方面,从厂商的选择,供应商的SOP/SIP等各级检验文件的制定,到DVT/EVT/PVT/MP整个流程的导入,至最后交期跟进和日常异常处理非常熟悉.同时对相关的ISO,GB标准及EN等欧美标准有深入的研究,并能与供应商间保持良好的合作关系从而保证产品的最终品质

　离职原因：为能更好的系统化自己在品质方面的知识

　技能专长

　专业职称：供应商品质工程师

　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　计算机详细技能：熟练操作各种办公软件，通过网络寻找相关信息，并能熟练运用Pro/E等绘图软件进行产品开发与设计。

　技能专长：较强的英语读写能力，能进行日常的口语交流,能熟练的通过email与外商进行很好的沟通。在质量控制与供应商品质管理方面,掌握QC七大手法、PDCA、SPC、MSA、six sigma等品质统计技术工具，熟悉制造型企业质量管理流程，具有丰富的供应商质量管理经验，具有团队合作与建设经验，熟悉ISO90001/ISO14000/QC08000等体系和ROHS要求。

　语言能力

　普通话：流利粤语：

　英语水平：

　英语：精通

　求职意向

　发展方向：质量/体系管理及控制、供应商管理、质量检测及服务型等相关行业

　其他要求：

　自身情况

　自我评价：具有扎实的专业技能。性格开朗、有进取心、适应力强、具有高度责任感，能承受工作压力、协调和沟通能力强、富有团队精神、勤奋好学。

　喜爱打篮球及各种体育运动。

品质管理求职简历范文篇3

　姓　　名：帅先生性　　别：男

　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　户　　籍：江西-抚州年　　龄： 25

　现所在地：广东-东莞身　　高： 169cm

　希望地区：广东、上海、江苏、浙江

　希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师

　经营/管理类-部门主管

　工业/工厂类-储备干部

　质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证

　质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　寻求职位：品质工程师、品管组长/主管、生管/生产管理

　待遇要求： 3500元/月可面议要求提供住宿

　最快到岗： 2012-02-06以后

　教育经历

　2004-09 ～ 2007-07 九江职业技术学院模具设计与制造大专

　2001-09 ～ 2004-07 临川第一中学理科高中

　培训经历

　2011-08 ～至今方正疯狂英语口试英语

　工作经验至今2年0月工作经验，曾在3家公司工作

　***公司名称 (2009-11 ～至今)

　公司性质：外资企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务

　担任职位：品管组长岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　工作描述：

　1>. 品管部所有文件和样品管理

　2>. 新进IQC的指导培训工作(尽快上岗)

　3>. 对每天的IQC进料和本厂注塑及外发生产直出品的复核工作

　4>. 对IQC来料的品质异常报告，生产线发现的异常纠正措施及直出产品检验发出的联络单进行统一管理，跟综。和客户8D的编写。

　5>. 每月IQC和OQC出货完成品的目标达成率

　6>. 各供应商季度平均合格率和年度合格率的制作

　7>. 协助品质管理代表对各季度客户审厂和ISO年审的品质工作

　***公司名称 (2009-02 ～ 2009-09)

　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　担任职位：制程QA 岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　工作描述：

　公司全称Ten Tech Composite简称TTC。复合材料--碳千维(CARBON)产品专业制造公司，主要生产知名自行车品牌车：如SOCTT、 TREK、CERVELO等环法自行车大赛专用。我的工作内容是：查核所有生产车间有无按作业标准操作，对各车间产品的首件确认，模治具的投停产事宜。每天直走率偏低的车型进行追综和不良品的确认。每月主导现场员工转正考核。

　离职原因：寻求发展

　***公司名称 (2007-10 ～ 2009-03)

　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　担任职位：品管组长岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述：

　公司主要生产，蜂鸣器，受话器，小耳机，福特车载耳机，航空耳机，喇叭等。主要为电声出口品。我的工作内容是：新进员工IPQC，OQC的辅导，出货检验和外包品，外购品检验的审核以及产线的制程过程的控制，SPC，CPK的制作，外包，外购品及出货产品的客诉追踪。检验指导书的制作。巡线时异常的处理和8D报告的编写。

　离职原因：寻找新的平台

　***公司名称 (2007-07 ～ 2007-10)

　公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　担任职位：绘图员岗位类别：产品开发经理/主管

　工作描述：工程发行的样品仍后绘制，出图，发行。产品材料：板金：铝板，冷扎板，覆铝锌板，

　离职原因：实习期满

　技能专长

　专业职称：

　计算机水平：中级

　计算机详细技能：

　技能专长：精通机械/模具绘图软件，并且能熟练操作各种办公软件。如office2003，AutoCAD2004，Pro/E等。熟悉QC七大手法，SPC，CPK，AQL抽样 ERP系统 5S管理内容与运用。熟悉ROHS`ISO`SGS`基本内容。能处理基本客诉及8D报告的编写。

　语言能力